Santa Cruz - Barrio Urbarí

Av. Barrientos 43, Santa Cruz, Bolivia
Áreas verdes, energía solar, espacio totalmente automatizado (domótica), acceso 24/7. Parking para bicicletas y zonas apta...

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Assertiveness

7 horas
Un curso altamente participativo que involucra las discusiones individuales y de grupo y la práctica de las habilidades para permitir a los delegados compartir ideas y desarrollar sus niveles de habilidades. Audiencia Todos los que buscan mejorar sus habilidades de asertividad Aim Este curso tiene como objetivo aumentar la confianza y aumentar la capacidad del delegado de comunicarse con confianza y asertividad con sus colegas y clientes. Objetivos Al final del programa, los participantes:
  • Comprender y superar las barreras para ser asertivo
  • Reconocer los trazos de comportamiento dentro de sí mismo y de los demás y aprender estrategias eficaces para gestionarlos
  • Comunicar eficazmente con una amplia gama de personas para lograr una situación ganadora donde sea posible
  • gestionar efectivamente situaciones difíciles.
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Mentoring and Coaching

7 horas
El objetivo de este curso de un día es proporcionar a los delegados habilidades de tutoría y entrenamiento para el lugar de trabajo. Al final del curso, los delegados serán capaces de:
  • Establece la diferencia entre mentoring y coaching
  • Discutir teorías de aprendizaje relevantes
  • Describir diferentes estilos de aprendizaje
  • Explicar el modelo de retroalimentación
  • Esbozar los principios básicos del coaching
  • Indique los componentes del modelode coaching GROW
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Habilidades de Comunicación Empresarial

35 horas
Las habilidades de la comunicación se han reconocido durante mucho tiempo como esenciales para el éxito profesional y muchos de una carrera se ha estancado, vaciló o se estancó gracias a una falta de habilidades de comunicación. Contrario al mito urbano, pocos de nosotros nacen con esta habilidad, en su lugar la mayoría ha practicado o aprendido de los errores. Este curso está diseñado para ayudar a los delegados a mejorar sus habilidades de comunicación y, en consecuencia, su capacidad para trabajar con otros. Las habilidades de mediación son sutilmente pero significativamente diferentes. Excelente comunicación es un requisito previo, pero lo más importante es la capacidad de escuchar y tomar nota de lo que se dice. El papel del mediador es ayudar a las partes a llegar a una solución a su problema y llegar a un resultado que ambas partes estén felices de aceptar. Los mediadores evitan tomar partido, hacer juicios o dar orientación. Ellos son simplemente responsables de desarrollar comunicaciones efectivas y construir consenso entre las partes. Este curso también cubre la amplia gama de habilidades, además de la comunicación, que se requiere para ser un mediador eficaz.
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Habilidades de Coaching

7 horas
Audiencia El Staff que necesita estar preparado para impartir sesiones de coaching altamente efectivo y de calidad para:
  • Miembros de su propio staff
  • Sus equipos
  • Individuos que no están directamente conectados a sus propios equipos pero que valoran su propia opinion -sin juzgar las de los demás-
Formato del curso Combinación de: A combination of:
  • Discusiones Controladas
  • Sesiones Delegadas de Coaching - con feedback completo
Para el final del curso, los participantes serán capaces de:
  • Definir "Coaching y explicar en detalle el uso del mismo para mejorar el desempeño individual y del equipo - Particularmente relacionando su uso para comprender (y corregir) los motivos detrás de la baja productividad
  • Impartir sesiones de Coaching efectivas y significativas
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Comunicación e Influencia para los Miembros del Equipo

14 horas
Al final del curso, los delegados serán capaces de:
  • Apreciar la necesidad de gestionar su propio comportamiento antes de poder influir en el comportamiento de los demás.
  • Comprender las fortalezas y debilidades de los diversos medios de comunicación disponibles
  • Gestionar sus clientes internos y externos y partes interesadas
Formato del curso El curso será una combinación altamente interactiva de:
  • Discusiones facilitadas
  • Presentaciones de diapositivas
  • Ejercicios y
  • Casos de estudio
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Manejo de Conflicto con Confianza

14 horas
Audiencia El personal que necesita ser plenamente consciente de los problemas relacionados con los conflictos y cómo tratarlos:
  • Sus colegas
  • Sus jefes
  • Sus clientes internos y externos y las partes interesadas.
Formato del curso. El curso será una combinación altamente interactiva de:
  • Discusiones Facilitadas
  • Presentaciones de diapositivas
  • Ejercicios y
  • Estudios de caso
Al finalizar el curso, los delegados podrán:
  • Entender el conflicto y su efecto en nosotros mismos y en los demás.
  • Definir comportamientos asertivos y no asertivos.
  • Apreciar la necesidad de autogestión antes de administrar a otros.
  • Desarrollar capacidades para involucrar conflictos de manera asertiva.
  • Construir confianza a través de demostraciones y simulaciones prácticas.
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Gestión de Personas y Equipos

21 horas
Audiencia El personal que necesita ser plenamente consciente de los problemas relacionados con la Management personas y equipos para:
  • Sí mismos
  • Sus colegas (compañeros)
  • Sus jefes
  • Los miembros de su equipo
  • Sus clientes internos y externos y las partes interesadas.
Formato del curso. El curso será una combinación altamente interactiva de:
  • Discusiones Facilitadas
  • Presentaciones de diapositivas
  • Ejercicios y
  • Estudios de caso
Al finalizar el curso, los delegados podrán:
  • Aprecie la necesidad de controlar su propio comportamiento antes de que puedan influir en el comportamiento de los demás.
  • Comprenda las fortalezas y debilidades de los diversos medios de comunicación disponibles
  • Aprecie cómo administrar, motivar y desarrollar a los miembros de su equipo.
  • Gestiona sus clientes internos y externos y las partes interesadas.
  • Explique cómo lidiar con las situaciones difíciles que pueden encontrar en la oficina.
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Testimonios (17)

That she was replying to the questions and explaining everything with details, considering specific conditions and situations.

Marta Gralewska - Roche
Curso - Assertiveness

Physical exercises

Ina Kantsevich - Roche
Curso - Assertiveness

assertiveness application

Budiman Budiman - Gamma Interactive Inc.
Curso - Assertiveness

the games

Jan Airielle Yabut - Gamma Interactive Inc.
Curso - Assertiveness

The way the trainer interact with the attendees, the way he appreciate and listen to all answers and giving positive phrases.

Ma Jerry Ann Simangan - Gamma Interactive Inc.
Curso - Assertiveness

Los ejercicios fueron muy divertidos

Jakub - AXA XL
Curso - Business Communication Skills

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Carisma de formador y conocimiento.

Bartosz - AXA XL
Curso - Business Communication Skills

Traducción Automática

No hubo aburrimiento, la presentación se llevó a cabo de una manera muy atractiva

Karolina - AXA XL
Curso - Business Communication Skills

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Ambiente abierto sin juicios

Agnieszka - AXA XL
Curso - Business Communication Skills

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Bien administrado, adecuadamente planificado

Kamil - AXA XL
Curso - Business Communication Skills

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Toda la interacción entre Elodie y nosotros. GoRelación OD teoría/práctica.

Hayere Nathalie - Axway
Curso - Communicating and Influencing For Team Members

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Elodie es muy animada y enérgica. Conoce bien su tema e involucra a todos durante la sesión.

Victor - Axway
Curso - Communicating and Influencing For Team Members

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La mejor formación a la que he asistido recientemente, sustantiva, una gran dosis de conocimientos, soluciones y recomendaciones.

Angelika - LKQ Polska Sp. z o. o.
Curso - Handling Conflict with Confidence

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la posibilidad de un debate abierto sobre los temas tratados

Zuzanna - LKQ Polska Sp. z o. o.
Curso - Handling Conflict with Confidence

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I enjoyed the trainer Attitude and style, her knowledge and structure of training.

Mahsa Chegini - Albemarle
Curso - Handling Conflict with Confidence

The theorie was OK, partly aready known. The excercises and the following analysis were very helpfull.

Iwona Hiltebrand - Credit Suisse AG
Curso - Handling Conflict with Confidence

short & to the point

MUSAAD ALOLAYAN
Curso - Handling Conflict with Confidence

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