Arquitectura Técnica y Patrones

Este programa está diseñado para colaboradores técnicos senior que desempeñan un papel clave en la definición de la dirección técnica, promoviendo la consistencia arquitectónica e influyendo en las decisiones de ingeniería entre equipos.

En esta formación guiada por un instructor, los participantes aprenderán los conceptos básicos y avanzados de la arquitectura y el diseño de software mientras completan una serie de ejercicios prácticos en laboratorio y discusiones.

Público objetivo

• Profesionales del software
• Diseñadores de software
• Desarrolladores

Formato del curso

• Parte expositiva, parte discusión, ejercicios y mucha práctica hands-on

Nota

• Para solicitar una formación personalizada para este curso, contáctenos para coordinar.

Esta formación en vivo impartida por un instructor en Bolivia (en línea o presencial) está dirigida a ingenieros de software y desarrolladores que desean planificar, diseñar, guiar y gestionar el desarrollo de software utilizando métodos de arquitectura.

Al finalizar esta formación, los participantes serán capaces de:

• Comprender la importancia de la arquitectura en el desarrollo de software.
• Evaluar cómo los desarrolladores pueden utilizar métodos de arquitectura en el desarrollo.
• Aprender el proceso de creación de arquitectura para gestionar y evaluar procesos.
• Estructurar aplicaciones complejas utilizando un enfoque arquitectónico.
• Establecer una estructura de toma de decisiones para abordar problemas y definir responsabilidades en los equipos de desarrollo.
• Asumir la propiedad de las decisiones técnicas con confianza.
• Visualizar arquitecturas mediante modelos y diagramas.
• Comprender los estándares y riesgos para construir arquitecturas ágiles y recuperables.

Esta formación en vivo impartida por un instructor en Bolivia (en línea o presencial) está dirigida a participantes de nivel principiante a intermedio que desean superar los retos cotidianos del ámbito laboral aplicando técnicas de gamificación.

Al finalizar esta formación, los participantes serán capaces de:

• Comprender los principios del Design Thinking y su aplicación en la resolución de problemas.
• Incorporar técnicas de gamificación para fomentar la participación y la innovación.
• Desarrollar soluciones creativas y prácticas a los problemas comunes del entorno laboral.
• Colaborar eficazmente entre equipos para implementar estrategias de resolución de problemas.
• Aplicar enfoques iterativos para refinar las soluciones mediante retroalimentación y experimentación.

Esta formación en vivo dirigida por un instructor en <ubicación> (en línea o presencial) está dirigida a desarrolladores, arquitectos y analistas de nivel intermedio que desean aprender y aplicar los conceptos y prácticas del DDD en sus proyectos de software.

Al finalizar esta formación, los participantes serán capaces de:

• Comprender los conceptos centrales del DDD (contextos delimitados, entidades, etc.) y su aplicación en proyectos de software.
• Aplicar el DDD estratégico para definir y diseñar el modelo del dominio, identificar subdominios y establecer límites.
• Implementar el DDD táctico utilizando patrones como CQRS, fábricas y origen de eventos (event sourcing).
• Refactorizar y modernizar sistemas legados eficazmente con técnicas de DDD.
• Diseñar e implementar arquitecturas orientadas al producto, al dominio y al equipo.
• Utilizar el mesh de datos para crear una plataforma de datos orientada al dominio que apoye el descubrimiento y la gobernanza de datos.

El Diseño Basado en el Dominio (DDD) es un enfoque de desarrollo de software poderoso que se centra en modelar comportamientos de software complejos al alinear la implementación técnica con los conceptos fundamentales del negocio. Este curso explora cómo el DDD ayuda a los equipos a gestionar la complejidad y reducir riesgos mediante patrones estratégicos y tácticos. Los participantes aprenderán a construir un "Lenguaje Ubicuo", definir límites claros a través de Contextos Delimitados y utilizar bloques de construcción específicos como Entidades, Objetos de Valor y Agregaciones. El objetivo es crear arquitecturas de software flexibles y mantenibles que permanezcan coherentes con el dominio empresarial en evolución.

El Diseño Dirigido por el Dominio (DDD) es un enfoque de desarrollo de software que enfatiza el diseño de sistemas alrededor del dominio empresarial, utilizando un lenguaje ubicuo compartido y técnicas de modelado táctico y estratégico.

Esta capacitación dirigida por instructores (en línea o en las instalaciones) está dirigida a desarrolladores senior avanzados que desean aplicar los principios DDD para diseñar sistemas robustos, mantenibles y escalables.

Al finalizar esta capacitación, los participantes podrán:

• Identificar y modelar conceptos centrales del dominio utilizando lenguaje ubicuo y contextos delimitados.
• Aplicar patrones DDD tácticos como entidades, objetos de valor, agregados, repositorios y servicios de dominio.
• Diseñar mapas de contexto y límites estratégicos para gestionar la complejidad a través de microservicios y equipos.
• Integrar prácticas DDD en equipos ágiles y flujos de trabajo CI/CD para mejorar la colaboración y la entrega.

Formato del Curso

• Lección interactiva y discusión.
• Muchas ejercicios y práctica.
• Implementación práctica en un entorno de laboratorio en vivo.

Opciones de Personalización del Curso

• Para solicitar una capacitación personalizada para este curso, por favor contáctenos para coordinar los detalles.

El pensamiento de diseño es una metodología centrada en el ser humano para resolver problemas mediante la empatía, definición, ideación, prototipado y pruebas. Esta versión del curso pone un fuerte énfasis en la etapa de empatización, enfocándose en conectar los puntos de dolor previamente identificados con las necesidades reales de los clientes internos, y aplicando actividades dinámicas y colaborativas para transformar las percepciones en resultados accionables.

Esta formación en vivo impartida por un instructor (en línea o presencial) está dirigida a equipos y líderes de nivel principiante a intermedio que deseen profundizar sus habilidades de empatía, fortalecer las relaciones con los clientes internos y transformar los puntos de dolor en oportunidades significativas de mejora.

Al final de esta formación, los participantes podrán:

• Aplicar técnicas basadas en la empatía para descubrir y validar las necesidades del cliente.
• Traducir los puntos de dolor mapeados en necesidades claras y accionables.
• Participar en simulaciones y juegos de roles dinámicos para practicar conversaciones centradas en el cliente.
• Replantear colaborativamente las definiciones de problema desde la perspectiva del cliente.

Formato del curso

• Ponencias interactivas y discusiones guiadas.
• Juegos de roles dinámicos y ejercicios de empatía prácticos.
• Talleres grupales para el replanteamiento colaborativo de problemas.

Opciones de personalización del curso

• Para solicitar una versión personalizada adaptada a un proceso interno específico (por ejemplo, adquisiciones o aprovisionamiento de equipos), contáctenos para coordinarlo.

El Design Thinking es una metodología centrada en las personas que resuelve problemas a través de la empatía, la definición, la ideación, el prototipado y las pruebas. Centrarse en las primeras dos etapas —empatizar y definir— ayuda a los equipos a comprender mejor a los clientes internos y a definir los problemas adecuados para resolver.

Esta formación en vivo dirigida por un instructor (en línea o presencial) está dirigida a equipos y líderes de nivel principiante a intermedio que deseen fortalecer su conexión con los clientes internos, reducir la resistencia al cambio y mejorar la eficiencia operativa mediante métodos prácticos y colaborativos.

Al finalizar esta formación, los participantes podrán:

• Utilizar técnicas de escucha activa y entrevistas para recopilar información significativa sobre los clientes internos.
• Crear mapas de empatía y registrar las necesidades y puntos de dolor de los usuarios.
• Diferenciar problemas reales de raíz de problemas percibidos utilizando herramientas como los «5 porqués» y los árboles de problemas.
• Redactar enunciados claros y accionables del problema (POV) que guíen el trabajo de solución.

Formato del Curso

• Ponencias interactivas y debates.
• Ejercicios prácticos y simulaciones por roles.
• Talleres grupales y sesiones de retroalimentación plenaria.

Opciones de Personalización del Curso

• Para solicitar una versión personalizada adaptada a un proceso interno específico (por ejemplo, adquisiciones o aprovisionamiento de equipos), contáctenos para coordinarlo.

En este taller en vivo dirigido por instructores en Bolivia (en línea o presencial), los participantes aprenderán a aplicar las cinco etapas de Design Thinking para comprender mejor los problemas experimentados por los usuarios finales de un producto o servicio, y luego desarrollar el mejor enfoque para resolverlos.

Al finalizar esta formación, los participantes podrán:

• Utilizar estrategias creativas para alinear las necesidades de los clientes con soluciones tecnológicamente viables.
• Formular una estrategia para aumentar el valor del cliente y mejorar las ofertas de productos y servicios.

Esta formación en vivo, impartida por un instructor, en Bolivia (en línea o presencial), está dirigida a profesionales de nivel principiante e intermedio que desean comprender y aplicar las metodologías del Design Thinking para impulsar la innovación y mejorar las soluciones comerciales.

Al finalizar esta capacitación, los participantes podrán:

• Comprender los principios fundamentales del Design Thinking y su papel en la innovación.
• Aplicar las cinco fases del Design Thinking a la resolución de problemas.
• Utilizar técnicas e instrumentos de ideación para fomentar la creatividad.
• Implementar estrategias de Design Thinking para mejorar los procesos y aumentar la eficiencia.

Esta formación en vivo impartida por un instructor en Bolivia (en línea o presencial) está dirigida a líderes y profesionales de Recursos Humanos de nivel principiante que deseen aprender y aplicar metodologías del pensamiento de diseño para fomentar la innovación, mejorar las capacidades de resolución de problemas y comprometer eficazmente a los equipos.

Al finalizar esta formación, los participantes serán capaces de:

• Dotar a los participantes de herramientas y metodologías para fomentar la innovación y el compromiso del equipo.
• Desarrollar habilidades en mapeo de empatía, ideación y prototipado para resolver desafíos complejos.
• Aplicar los principios del pensamiento de diseño a escenarios de liderazgo y recursos humanos.
• Promover una cultura de innovación dentro de los equipos tecnológicos.

Resumen:

El proceso de Design Thinking (DT) consta de cinco etapas (empatizar, definir el problema, idear, prototipar y probar).

En un mundo cada vez más complejo, enfrentamos problemas que pueden requerir enfoques especiales. El Design Thinking ayuda a abordar estos desafíos complejos. Dominar el design thinking permite resolver eficazmente problemas complejos, comunicarse mejor, persuadir con eficiencia, mejorar los resultados comerciales y potenciar el comportamiento y el desempeño organizacional e individual.

• Cómo funciona el DT: aprender de las personas y del problema, encontrar patrones, diseñar un modelo (desvío del modelo), probar el modelo, evaluarlo y reingenerarlo.
• Relación entre el DT, la innovación y el emprendimiento.
• Métodos y herramientas del DT: persona, mapa de partes interesadas, mapa del viaje del cliente, plano de servicio, innovación en el modelo de negocio.
• Aplicación del DT: mentalidad de diseño, innovación disruptiva, enfoque iterativo, técnica de estimación ágil, pensamiento crítico, resolución de problemas, trabajo en equipo, disposición al liderazgo, habilidades de comunicación, destreza tecnológica, visión a futuro, competencia intercultural y ética, inteligencia emocional, autoconciencia, habilidades de negociación y resolución de conflictos.

Objetivos:

• Comprender los fundamentos y matices del DT.
• Explorar los conceptos clave, factores, teorías, tipos y modelos en el DT.
• Experimentar, vivir y practicar el DT.

Dirección:

Este es un curso de capacitación de 1 día (4 horas) que consiste en:

• conferencias (40% - presentación de teorías, conceptos, modelos e interacciones),
• ejercicios grupales (30% - dinámica grupal, juegos, discusión en grupo y ejercicios simulados de resolución de conflictos),
• actividades individuales (15% - redacción, diseño y discusión con pares).
• y otros (15% - videos, lectura).

Nota: debido a la naturaleza de este curso, el tamaño mínimo del grupo es de 3 personas.

Esta capacitación en vivo con instructores (en línea o presencial) está dirigida a administradores de sistemas e ingenieros de infraestructura que deseen diseñar, implementar y administrar infraestructura de nube privada OpenStack para entornos empresariales.

Al finalizar esta capacitación, los participantes serán capaces de comprender la arquitectura de OpenStack, desplegar infraestructura de nube privada, gestionar recursos de cómputo y almacenamiento, implementar seguridad con Keystone, y aplicar las mejores prácticas empresariales.

La Arquitectura de Soluciones y la Gestión de Proyectos en Proyectos de Software es un curso práctico que cierra la brecha entre la ejecución del proyecto y el pensamiento arquitectónico, ayudando a los participantes a comprender cómo las decisiones arquitectónicas se alinean con los objetivos del proyecto y el éxito en la entrega.

Esta formación presencial impartida por un instructor (en línea o in situ) está dirigida a profesionales de nivel intermedio que desean comprender mejor los aspectos arquitectónicos de los proyectos de software y sistemas, así como su interacción con las fases del proyecto, las metodologías y los impulsores empresariales.

Al finalizar esta formación, los participantes serán capaces de:

• Comprender cómo encaja la arquitectura dentro del ciclo de vida del proyecto y las elecciones metodológicas.
• Diferenciar entre tipos de requisitos y traducirlos en estructuras de diseño.
• Interpretar y utilizar marcos de modelado como C4, UML® y Archimate®.
• Participar con confianza en discusiones arquitectónicas y procesos de revisión.

Formato del curso

• Conferencia interactiva y debate.
• Numerosos ejercicios y práctica.
• Implementación práctica en un entorno de laboratorio en vivo.

Opciones de personalización del curso

• Para solicitar una formación personalizada para este curso, contáctenos para coordinar.