Arquitectura Técnica y Patrones

Este programa está diseñado para colaboradores técnicos senior que desempeñan un papel clave en la definición de la dirección técnica, promoviendo la consistencia arquitectónica e influyendo en las decisiones de ingeniería entre equipos.

Esta formación en vivo impartida por un instructor en Bolivia (en línea o presencial) está dirigida a ingenieros de software y desarrolladores que desean planificar, diseñar, guiar y gestionar el desarrollo de software utilizando métodos de arquitectura.

Al finalizar esta formación, los participantes serán capaces de:

• Comprender la importancia de la arquitectura en el desarrollo de software.
• Evaluar cómo los desarrolladores pueden utilizar métodos de arquitectura en el desarrollo.
• Aprender el proceso de creación de arquitectura para gestionar y evaluar procesos.
• Estructurar aplicaciones complejas utilizando un enfoque arquitectónico.
• Establecer una estructura de toma de decisiones para abordar problemas y definir responsabilidades en los equipos de desarrollo.
• Asumir la propiedad de las decisiones técnicas con confianza.
• Visualizar arquitecturas mediante modelos y diagramas.
• Comprender los estándares y riesgos para construir arquitecturas ágiles y recuperables.

Esta formación en vivo impartida por un instructor en Bolivia (en línea o presencial) está dirigida a participantes de nivel principiante a intermedio que desean superar los retos cotidianos del ámbito laboral aplicando técnicas de gamificación.

Al finalizar esta formación, los participantes serán capaces de:

• Comprender los principios del Design Thinking y su aplicación en la resolución de problemas.
• Incorporar técnicas de gamificación para fomentar la participación y la innovación.
• Desarrollar soluciones creativas y prácticas a los problemas comunes del entorno laboral.
• Colaborar eficazmente entre equipos para implementar estrategias de resolución de problemas.
• Aplicar enfoques iterativos para refinar las soluciones mediante retroalimentación y experimentación.

Esta formación en vivo dirigida por un instructor en <ubicación> (en línea o presencial) está dirigida a desarrolladores, arquitectos y analistas de nivel intermedio que desean aprender y aplicar los conceptos y prácticas del DDD en sus proyectos de software.

Al finalizar esta formación, los participantes serán capaces de:

• Comprender los conceptos centrales del DDD (contextos delimitados, entidades, etc.) y su aplicación en proyectos de software.
• Aplicar el DDD estratégico para definir y diseñar el modelo del dominio, identificar subdominios y establecer límites.
• Implementar el DDD táctico utilizando patrones como CQRS, fábricas y origen de eventos (event sourcing).
• Refactorizar y modernizar sistemas legados eficazmente con técnicas de DDD.
• Diseñar e implementar arquitecturas orientadas al producto, al dominio y al equipo.
• Utilizar el mesh de datos para crear una plataforma de datos orientada al dominio que apoye el descubrimiento y la gobernanza de datos.

En este taller en vivo dirigido por instructores en Bolivia (en línea o presencial), los participantes aprenderán a aplicar las cinco etapas de Design Thinking para comprender mejor los problemas experimentados por los usuarios finales de un producto o servicio, y luego desarrollar el mejor enfoque para resolverlos.

Al finalizar esta formación, los participantes podrán:

• Utilizar estrategias creativas para alinear las necesidades de los clientes con soluciones tecnológicamente viables.
• Formular una estrategia para aumentar el valor del cliente y mejorar las ofertas de productos y servicios.

Esta formación en vivo, impartida por un instructor, en Bolivia (en línea o presencial), está dirigida a profesionales de nivel principiante e intermedio que desean comprender y aplicar las metodologías del Design Thinking para impulsar la innovación y mejorar las soluciones comerciales.

Al finalizar esta capacitación, los participantes podrán:

• Comprender los principios fundamentales del Design Thinking y su papel en la innovación.
• Aplicar las cinco fases del Design Thinking a la resolución de problemas.
• Utilizar técnicas e instrumentos de ideación para fomentar la creatividad.
• Implementar estrategias de Design Thinking para mejorar los procesos y aumentar la eficiencia.

Esta formación en vivo impartida por un instructor en Bolivia (en línea o presencial) está dirigida a líderes y profesionales de Recursos Humanos de nivel principiante que deseen aprender y aplicar metodologías del pensamiento de diseño para fomentar la innovación, mejorar las capacidades de resolución de problemas y comprometer eficazmente a los equipos.

Al finalizar esta formación, los participantes serán capaces de:

• Dotar a los participantes de herramientas y metodologías para fomentar la innovación y el compromiso del equipo.
• Desarrollar habilidades en mapeo de empatía, ideación y prototipado para resolver desafíos complejos.
• Aplicar los principios del pensamiento de diseño a escenarios de liderazgo y recursos humanos.
• Promover una cultura de innovación dentro de los equipos tecnológicos.

Resumen:

El proceso de Design Thinking (DT) consta de cinco etapas (empatizar, definir el problema, idear, prototipar y probar).

En un mundo cada vez más complejo, enfrentamos problemas que pueden requerir enfoques especiales. El Design Thinking ayuda a abordar estos desafíos complejos. Dominar el design thinking permite resolver eficazmente problemas complejos, comunicarse mejor, persuadir con eficiencia, mejorar los resultados comerciales y potenciar el comportamiento y el desempeño organizacional e individual.

• Cómo funciona el DT: aprender de las personas y del problema, encontrar patrones, diseñar un modelo (desvío del modelo), probar el modelo, evaluarlo y reingenerarlo.
• Relación entre el DT, la innovación y el emprendimiento.
• Métodos y herramientas del DT: persona, mapa de partes interesadas, mapa del viaje del cliente, plano de servicio, innovación en el modelo de negocio.
• Aplicación del DT: mentalidad de diseño, innovación disruptiva, enfoque iterativo, técnica de estimación ágil, pensamiento crítico, resolución de problemas, trabajo en equipo, disposición al liderazgo, habilidades de comunicación, destreza tecnológica, visión a futuro, competencia intercultural y ética, inteligencia emocional, autoconciencia, habilidades de negociación y resolución de conflictos.

Objetivos:

• Comprender los fundamentos y matices del DT.
• Explorar los conceptos clave, factores, teorías, tipos y modelos en el DT.
• Experimentar, vivir y practicar el DT.

Dirección:

Este es un curso de capacitación de 1 día (4 horas) que consiste en:

• conferencias (40% - presentación de teorías, conceptos, modelos e interacciones),
• ejercicios grupales (30% - dinámica grupal, juegos, discusión en grupo y ejercicios simulados de resolución de conflictos),
• actividades individuales (15% - redacción, diseño y discusión con pares).
• y otros (15% - videos, lectura).

Nota: debido a la naturaleza de este curso, el tamaño mínimo del grupo es de 3 personas.

Esta formación en vivo impartida por instructores (en línea o en las instalaciones) está dirigida a diseñadores de PCB e ingenieros electrónicos de nivel principiante e intermedio que desean desarrollar un flujo de trabajo completo y controlado para el diseño de PCB utilizando Altium Designer.

Los participantes trabajan en un único proyecto conectado, avanzando desde la configuración del proyecto y las bibliotecas de componentes hasta la captura de esquemáticos, disposición de PCB y verificación, hasta las salidas para fabricación y la liberación controlada de la producción.

Al finalizar esta formación, los participantes serán capaces de:

• Crear y gestionar proyectos de PCB estructurados en Altium Designer.

• Construir y validar diseños esquemáticos y bibliotecas de componentes.

• Configurar reglas de PCB, enrutamiento, DRC y restricciones de fabricación.

• Generar y verificar salidas de fabricación, ensamblaje y mecánicas.

• Aplicar restricciones prácticas de diseño de alta velocidad.

• Gestionar cambios de ingeniería y relanzamientos controlados.

Esta capacitación en vivo con instructores (en línea o presencial) está dirigida a administradores de sistemas e ingenieros de infraestructura que deseen diseñar, implementar y administrar infraestructura de nube privada OpenStack para entornos empresariales.

Al finalizar esta capacitación, los participantes serán capaces de comprender la arquitectura de OpenStack, desplegar infraestructura de nube privada, gestionar recursos de cómputo y almacenamiento, implementar seguridad con Keystone, y aplicar las mejores prácticas empresariales.