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Temario del curso

Introducción a MSP y al Pensamiento de Programas

  • Qué es un programa frente a un proyecto y el valor de la gestión de programas
  • Principios de MSP y el concepto de flujo transformacional
  • Vista general del ciclo de vida del programa: identificación, definición y gestión de beneficios

Gobernanza y Organización del Programa

  • Estructura del programa, roles y responsabilidades (SRO, Gestor de Programas, Consejo Directivo)
  • Establecimiento de una Oficina de Gestión de Programas (PgMO)
  • Toma de decisiones, líneas de reporte y rutas de escalamiento

Visión, Plan Maestro y Gestión de Beneficios

  • Definición de visión y resultados estratégicos
  • Diseño del plan maestro y modelo operativo objetivo
  • Identificación, mapeo, medición y seguimiento de beneficios

Enfoque de Planificación y Ejecución del Programa

  • Creación de un plan de programa y hoja de ruta de entrega
  • Integración, dependencias y secuenciación de flujos de trabajo y proyectos
  • Programación, planificación de recursos y consideraciones de capacidad

Involucramiento de Partes Interesadas y Comunicaciones

  • Análisis de partes interesadas y estrategias de involucramiento
  • Planificación de comunicaciones y actividades de preparación para el cambio
  • Gestión de resistencia y construcción del compromiso de los patrocinadores

Gestión de Riesgos, Problemas y Aseguramiento

  • Identificación y escalamiento de riesgos y problemas a nivel de programa
  • Roles de aseguramiento, aseguramiento interno/externo y preparación para auditorías
  • Planificación contingente y apoyo a la toma de decisiones

Aspectos Financieros, Realización de Beneficios y Gestión del Valor

  • Desarrollo del caso de negocio y gobernanza financiera
  • Seguimiento de beneficios, medición de resultados y ROI
  • Control de costos, previsión y prácticas de re-baselines

Calidad, Configuración y Control de Cambios

  • Enfoques de gestión de calidad para programas
  • Gestión de configuración y control de cambios a través de proyectos
  • Estándares, plantillas y gestión del conocimiento para la repetibilidad

Transición hacia las Operaciones Habituales y Cierre del Programa

  • Planificación para la entrega, sostenimiento y aceptación operativa
  • Actividades de cierre: revisión de beneficios, lecciones aprendidas y documentación
  • Integración de los resultados en los procesos de operación habitual

Taller Práctico y Estudio de Caso

  • Ejercicio por escenario: diseño de un modelo de gobernanza de programas y mapa de beneficios
  • Presentaciones grupales y retroalimentación entre compañeros/instructor
  • Plan de acción para aplicar las prácticas de MSP en la organización de los participantes

Resumen y Próximos Pasos

Requerimientos

  • Comprensión de los fundamentos de la gestión de proyectos
  • Experiencia trabajando o apoyando entornos de proyectos o programas
  • Familiaridad con conceptos de cambio organizacional

Audiencia Objetivo

  • Gestores de programas y aspirantes a gestores de programas
  • Patrocinadores, dueños responsables senior (SRO) y gestores de portafolio
  • Personal de la oficina de programas, gestores de cambio y líderes de entrega
 21 Horas

Número de participantes


Precio por participante

Reseñas (3)

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