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Temario del curso
Estrategias Básicas de Cambio
- ¿Cómo decidimos cuál es la situación actual del negocio?
- Una vez tomada esa decisión, podemos comenzar a planificar el cambio, lo cual implicará:
- Planificación para atacar: desafiar a la competencia.
- Planificación para defender: proteger nuestra posición actual.
Los 9 Principios del Cambio en detalle
- Razón convincente para el cambio.
- Vision y objetivos claros.
- Contexto para el cambio.
- Momentum (Impulso).
- Participación de los grupos de interés.
- Alineamiento.
- Institucionalización del cambio.
- Liderazgo y patrocinio efectivo.
- Respuestas emocionales ante el cambio.
Resistencia al cambio
- ¿Por qué las personas se resisten al cambio?
- ¿Cuáles son los beneficios potenciales de resistirse al cambio?
Desarrollo del equipo a través de un proceso de cambio
- ¿Cuáles son los desafíos para los equipos en entornos de cambio?
- ¿Cuáles son los beneficios potenciales de resistirse al cambio?
Gestión de conflictos
- ¿Qué debemos hacer cuando el cambio sale mal?
- ¿Cómo gestionamos los conflictos durante el proceso de cambio?
Planificación de acciones
- Creación de un Plan de Cambio aplicable para una parte del negocio.
14 Horas
Reseñas (1)
Estudios de casos y formación práctica para trabajar con el conocimiento adquirido
Marcin Sokolowski - Solvti
Curso - Change Management
Traducción Automática