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Temario del curso

Introducción al Aprendizaje de Adultos

  • Comprensión de cómo aprenden los adultos
  • Estilos y preferencias de aprendizaje
  • Principios de la educación efectiva para adultos

Estructuración de una Sesión de Capacitación Efectiva

  • Planificación y organización del contenido de capacitación
  • Establecimiento de objetivos y definición de resultados de aprendizaje
  • Estructuración de sesiones para maximizar el compromiso

Habilidades de Comunicación y Transferencia del Aprendizaje

  • Identificación y adaptación a diferentes estilos de comunicación
  • Mejora de la claridad, tono y lenguaje corporal
  • Superación de barreras para una transferencia efectiva del aprendizaje

Capacitación para Audiencias Multigeneracionales

  • Comprensión de las diferencias de aprendizaje generacionales
  • Personalización de enfoques de capacitación para audiencias diversas
  • Creación de experiencias de aprendizaje inclusivas y atractivas

Aplicación de Metodologías de Aprendizaje

  • Descripción general de diferentes metodologías de capacitación
  • Selección de la metodología adecuada para la audiencia
  • Enfoques de aprendizaje mixto e integración tecnológica

Diseño de Talleres Atractivos

  • Definición de objetivos y resultados clave de aprendizaje
  • Desarrollo de contenido y estrategias de enseñanza
  • Incorporación de actividades, dinámicas rompehielos y discusiones grupales

Gestión de Audiencias Difíciles

  • Manejo de la resistencia y el desinterés
  • Técnicas para gestionar aprendices desafiantes
  • Mantenimiento del control y fomento de un ambiente positivo

Preparar, Practicar y Presentar

  • Construcción de confianza como entrenador
  • Sesiones de práctica con retroalimentación entre pares
  • Impartición de una presentación final de capacitación

Resumen y Próximos Pasos

Requerimientos

  • Experiencia en un rol funcional con experiencia en la materia
  • Experiencia básica en presentaciones o oratoria pública
  • Interés en desarrollar habilidades de capacitación e instrucción

Público Objetivo

  • Expertos en la materia (SMEs) que transicionan hacia roles de capacitación
  • Líderes funcionales responsables de la transferencia de conocimiento
  • Instructores internos e instructores corporativos
 14 Horas

Número de participantes


Precio por participante

Reseñas (2)

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