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Temario del curso

Introducción al rol del capacitador

  • Definición del rol y las responsabilidades del capacitador
  • Cualidades clave de un capacitador efectivo
  • Desafíos y soluciones en la impartición de capacitaciones

Comprensión del aprendizaje para adultos (andragogía)

  • Diferencias entre pedagogía y andragogía
  • Motivación de los aprendices adultos
  • Principios del aprendizaje adulto efectivo

Transferencia del aprendizaje y estilos de aprendizaje

  • Comprensión de los estilos de aprendizaje visual, auditivo y kinestésico
  • Adaptación de la capacitación para atender distintos estilos de aprendizaje
  • Técnicas para mejorar la retención de conocimientos

Técnicas de comunicación verbal y no verbal

  • Uso efectivo del lenguaje corporal y el tono de voz
  • Escucha activa y técnicas de cuestionamiento
  • Gestión de los nervios y desarrollo de confianza

Diseño de programas de capacitación efectivos

  • Desarrollo de objetivos de aprendizaje y estructuración del contenido
  • Selección de la metodología pedagógica adecuada
  • Incorporación de dinámicas rompehielos y actividades de participación

Creación e impartición de presentaciones efectivas

  • Estructuración de presentaciones con impacto
  • Mejores prácticas para el uso de diapositivas y recursos visuales
  • Atracción e interacción con los participantes

Estrategias de enseñanza interactiva y gestión del grupo

  • Facilitación de discusiones y actividades grupales
  • Manejo de participantes difíciles y mantenimiento del compromiso
  • Gestión del tiempo y ritmo efectivo de las sesiones de capacitación

Evaluación y retroalimentación

  • Evaluación de la eficacia de la capacitación
  • Dar y recibir retroalimentación constructiva
  • Mejora continua en la impartición de capacitaciones

Resumen y próximos pasos

Requerimientos

  • Experiencia en la impartición de presentaciones o discursos públicos
  • Comprensión básica del diseño instruccional y los principios de formación

Público objetivo

  • Capacitadores corporativos
  • Líderes de equipo y gerentes encargados de la capacitación del personal
  • Profesionales de Recursos Humanos y especialistas en aprendizaje y desarrollo
 14 Horas

Número de participantes


Precio por participante

Reseñas (2)

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