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 Duración 7 horas

Temario del curso

Sesión 1 — Comprensión del Estrés y Desarrollo de la Conciencia

  • ¿Qué es el estrés? La biología y la psicología detrás de él
  • Identificación de detonantes personales de estrés y señales de alerta tempranas
  • Comprensión de la resiliencia como una habilidad que se puede desarrollar
  • Reflexión guiada: Mapeo de su respuesta actual al estrés
  • Práctica: Técnicas rápidas de anclaje y respiración para alivio inmediato
  • Tarea entre sesiones: Rutina diaria de desestresamiento de 5 minutos

Sesión 2 — Gestión de Desafíos Personales y Reencuadre del Estrés

  • Cómo los problemas personales (salud, finanzas, relaciones) influyen en el estrés laboral
  • Herramientas para priorizar y manejar las preocupaciones personales
  • Introducción al reencuadre cognitivo y al diálogo interno positivo
  • Actividad en pareja: Reencuadre de escenarios comunes de estrés en el lugar de trabajo
  • Ejercicio experiencial: Reflexión guiada "Cambio de Perspectiva"
  • Tarea entre sesiones: Practicar el reencuadre de un factor de estrés por día

Sesión 3 — Resiliencia, Adaptabilidad y Disposición para la Retroalimentación

  • Comprensión de la inteligencia emocional en la toma de decisiones bajo estrés
  • Desarrollo de la adaptabilidad y la apertura al cambio
  • Modelo práctico de retroalimentación: Recibir e integrar la retroalimentación constructivamente
  • Juego de rol: Gestión de conversaciones sobre retroalimentación estresante o cambios
  • Reflexión grupal: Principales insights y estrategias personales de resiliencia
  • Actividad final: Creación de su Plan de Acción Personal de Resiliencia

Resumen y Próximos Pasos

  • Revisión del progreso personal y de las técnicas aprendidas
  • Compromiso con una práctica continua de resiliencia
  • Sesión de seguimiento o coaching opcional para apoyo continuo

Requerimientos

  • Apertura al aprendizaje experiencial y a la reflexión
  • Voluntad de practicar técnicas prácticas de bienestar
  • No se requiere formación previa en gestión del estrés

Audiencia

  • Empleados que buscan habilidades prácticas de gestión del estrés
  • Gestores de personas y líderes de equipo que apoyan el bienestar del equipo
  • Personal que experimenta alta carga de trabajo o cambio organizacional

Número de participantes


Precio por participante

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