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 Duración 7 horas

Temario del curso

Comprendiendo a nosotros mismos y a los demás

  • Comprender que cuando pedimos a otros que asistan a una reunión, estamos imponiéndoles nuestra lista de prioridades
  • ¿Qué nos hace comportarnos de la manera en que lo hacemos?
  • ¿Somos conscientes de cómo nuestro comportamiento afecta a los demás: ¿siempre responden de la manera que deseamos y como deberían? Si no es así, por qué…?

El proceso para gestionar reuniones

  • ¿Por qué es necesaria una reunión; cuáles son las alternativas; alguna de ellas es preferible?
  • El proceso para convocar, gestionar y preparar las reuniones:
    • Crear una agenda significativa que cubra los objetivos de la reunión, los temas a tratar y los tiempos sugeridos
    • Invitar solo a las personas adecuadas – y a nadie más
    • Gestionar la reunión: permitir solo contribuciones relevantes (pero cuidando de diferenciar entre relevante e irrelevante); adherirse a la agenda; respetar los tiempos
    • Crear resultados: no necesariamente actas detalladas, pero al menos puntos de acción
    • Programar reuniones de seguimiento

Asistir a reuniones

  • ¿Necesito asistir a todas las reuniones a las que soy invitado?
  • ¿Cómo decido si (o no) asistir a las reuniones?
  • ¿Qué justificaciones tengo para rechazar asistir?
  • ¿Qué más se me permite hacer durante una reunión en relación con los asistentes, el tema en discusión y los tiempos?

Otros temas de eficiencia personal y gestión del tiempo

  • Establecer objetivos – personales y profesionales – y cumplirlos
  • Priorización del trabajo
    • ¿Cómo decido qué necesita ser hecho?
    • ¿Cómo priorizo estas actividades?
  • El tiempo impuesto por los empleados: ¿están mi personal y colegas trabajando para mí o yo estoy trabajando para ellos…?
  • Ladrones del tiempo: ¿qué más me roba el tiempo y qué puedo hacer al respecto?
    • Correos electrónicos
    • Llamadas telefónicas
    • Interrupciones no planificadas
    • Actividades de desplazamiento: procrastinación…
    • Otras cosas…
  • Delegación efectiva
  • Asertividad: buscar un compromiso; aprender a decir "no" de manera efectiva

Número de participantes


Precio por participante

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