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Duración 14 horas
Temario del curso
Introducción a los Sistemas de Gestión de Aprendizaje
- ¿Qué es un LMS y por qué es importante?
- Características y terminología comunes.
- Resumen de las populares plataformas LMS.
Configuración y Establecimiento del LMS
- Configuración de instancias LMS (Moodle, Blackboard, Canvas, etc.).
- Creación de la estructura organizativa: categorías, departamentos, grupos.
- Gestión de la configuración del sistema y autenticación de usuarios.
Gestión de Usuarios y Roles
- Adición e importación de usuarios.
- Asignación de roles: administradores, instructores, estudiantes.
- Gestión de permisos e inscripción de grupos.
Creación de Cursos y Gestión de Contenidos
- Creación de cursos, módulos y lecciones.
- Carga y organización de contenido multimedia.
- Uso de SCORM, cuestionarios, foros y tareas.
Seguimiento del Progreso e Informes
- Monitoreo de la actividad y finalización de los estudiantes.
- Uso de informes y paneles de control integrados.
- Exportación de datos y creación de informes personalizados.
Mejores Prácticas para la Administración del LMS
- Gestión del ciclo de vida y archivo de cursos.
- Apoyo a estudiantes e instructores.
- Mantenimiento de la interacción y la adopción.
Preparación para el Examen y Certificación
- Repaso de las funciones clave del LMS y flujos de trabajo administrativos.
- Escenarios de práctica y ejercicios de solución de problemas.
- Preguntas de ejemplo y prueba simulada de certificación.
Resumen y Próximos Pasos
Requerimientos
- Comprensión del diseño instruccional básico o de las prácticas de formación corporativa.
- Experiencia con herramientas digitales o plataformas educativas.
- No se requiere experiencia previa en administración de LMS.
Público Objetivo
- Coordinadores de capacitación y administradores de e-learning.
- Profesionales de RRHH y L&D (Learning & Development) que gestionan entornos de aprendizaje digital.
- Educadores y diseñadores instruccionales responsables de la entrega de cursos.